很多行会招人一时爽，进来没几天人就走了。
招了一堆人，最后留不住，等于白招。
新人留存五步法，从进会到融入，一步步来，会员活跃度高很多。
第一步：入会引导，消除陌生感
新人刚进来最容易走，就是因为陌生。
- **入会欢迎**：新人进来，管理主动欢迎，介绍行会情况，安排带新人的老人。
- **新手礼包**：少量启动金币、过渡装备，不用多贵，是个心意，让新人有归属感。
- **快速融入**：拉进核心群，介绍大家，安排活动的时候带上新人，别让人家自己玩。
第二步：师徒带教，有人带不迷茫
没人带的新人，最容易流失。
- **师徒结对**：给每个新人安排一个老玩家当师父，带升级、教玩法、讲规矩。
- **问题解答**：新人有问题找师父，不用没人理，游戏体验好很多。
- **定期考核**：一周左右带新人打一次 BOSS，看看融入情况。
第三步：活动参与，找到存在感
新人要有参与感，才会留下来。
- **小型活动**：平时组织小型打宝、约战，让新人参与，有事情做。
- **功劳可见**：新人付出了要肯定，分装备的时候考虑新人贡献，别让人家觉得是来混的。
- **听取意见**：新人的建议也要听，别觉得人家懂的少。
第四步：公平分配，不患寡而患不均
分配公平，留人的核心。
- **规则透明**：DKP 或者轮流制，提前说清楚，按规则来。
- **优先新人**：新人装备差的时候，适当照顾过渡装备，帮人尽快跟上。
- **管理公正**：不偏袒老人，不搞小团体，对事不对人。
第五步：情感连接，不止是游戏
有感情了，才不会轻易走。
- **日常闲聊**：不只是聊游戏，也聊聊生活，群里活跃气氛。
- **线下互动**：偶尔聊聊天、打打别的游戏，不只是游戏战友。
- **困难帮忙**：成员有困难，能帮就帮，人情味足了，自然留得住。
招人只是开始，留人才是关键。做好这五步，新人留存率提升一大截，行会才能越来越兴旺。